(2019)新入社員研修の紹介
(2019年度)新入社員研修の概要
昨年度に引き続き、実施しています 『新入社員研修(社会人・企業人の基礎から業務の実践研修)』の概要を紹介いたします。
- この新入社員研修は、学生から社会人としてのルールや心構えを学ぶ一歩として、ビジネスマナーだけでなく、学生と社会人の違いを認識し、実際の仕事に必要な実践的なプログラムを用意した研修です。
- 学習効果を更に高める為に、「現場実践してどうだったか?」の体験を大切にし、4月・5月・6月・7月・9月と各研修を関連付け『基礎・基本』を繰り返し教育するカリキュラムとしています。
- 今年度も、一般研修だけでなく、専門研修も組み入れた研修内容にしています。
4月 | 社会人・企業人の基礎研修 |
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5月・6月 | 仕事の進め方実践研修 社会人・企業人の専門研修(金融関係) |
7月 | 社会人・企業人の専門研修(飲食関係) |
9月 | 研修総括 |
また、この新入社員研修では、厚生労働省の助成金活用支援も行っています。
【研修概要】 延べ日数=19日間
1.4月(5日間)一般研修
社会人・企業人の基礎研修
- 社会人・企業人の基本
- コミュニケーション
- コンプライアンス
- ストレスマネジメント
2-1.5月・6月(4日間)一般研修
仕事の進め方実践研修
- 企業活動の基礎知識
- 業務遂行の基本
- 仕事の課題の見つけ方と改善方法
2-2.5月・6月(6日間)金融専門研修
社会人・企業人の専門研修
- ビジネスマナー、顧客対応
- コミュニケーションスキル
- ファイナンスの基礎
- プレゼンテーション、ビジネス紹介
- 金融業界の現状と求められる方向性
- 現場の金融パーソンになるために
- 仕事の進め方
- パーソナルファイナンス
- コンプライアンス、リスクマネジメント
- 個人情報、情報セキュリテイ
- コンサルフローを習得する
- 顧客満足を高めるには
2-3.7月(2日間)飲食専門研修
3.9月(2日間)研修総括
- 研修まとめ
- 研修総括と今後の計画発表